Ett avtal (från Latin Contractus) är ett avtal som vanligtvis på papper eller åtminstone upprättas skriftligt där de berörda parterna måste ta ansvar för att uppfylla vart och ett av de villkor som anges där. Avtal görs mellan människor som vill grunda företag, företag, organisationer eller institutioner där ett visst ansvar tilldelas var och en, vilket på så sätt skapar de steg och funktioner som fastställs i nämnda kontrakt. Kontrakten kan vara av olika slag: Arbetsavtal, köp - försäljningsavtal, hyresavtal, inklusive,Äktenskap kan betraktas som ett lagligt avtal mellan två personer, eftersom det fastställer de villkor under vilka mannen och kvinnan måste leva tillsammans.
Ett anställningsavtal anger för var och en av parterna (anställd och arbetsgivare) vilka funktioner de har inom företaget där de kommer att utföra det arbete som tilldelats dem. Den anställde lämnas skriftligt i detta, vilka är de funktioner som han måste utföra, vilka är de verktyg som måste användas, det schema som han måste arbeta och under vilka förhållanden han kommer att utföra åtgärden. Avtalet för sin del måste också specificera vilka fördelar som arbetsgivaren måste ha med arbetstagaren, med betoning på den lön de får, de sociala trygghetsförmåner de får, de rättigheter som arbetstagaren har inom företaget och de förhållanden under vilka den anställde känner sig säker och respekterad. Det finns lagar i många länder som reglerar stadgarna enligt vilka arbetskontrakt ingås för att ge var och en av parterna en rättvis ersättning och tillhandahållen tjänst.
Avtalen i form av ett kontrakt undertecknas i allmänhet med en signatur från alla inblandade, i vissa fall har de stämplar där medlemskap och acceptanskoder från högre enheter framgår. Allt detta för att fastställa laglighet och antyda att de intresserade parterna är överens med allt som anges i kontraktet.
