Arbete är ett adjektiv med vilket en viss aktivitet är kvalificerad och relaterad till händelser där ett intresse eller syfte hos en grupp människor manifesteras för att utveckla en produkt, tillhandahålla en tjänst eller slutföra målen för ett administrativt system. Kort sagt, arbete är vad som har med arbete att göra. Det finns fall där slutet på arbetet inte är direkt relaterat till förhållandet mellan en chef och en anställd, utan snarare kompletterar denna sociala koppling på något sätt.
Det sociala förhållandet består i grunden av att en person anställer en annan för att utföra vissa uppgifter som fastställs i ett kontrakt eller dokument där alla anställningsvillkor är överens, dessa inkluderar både de rättigheter som chefen har över sin anställd såsom tullar (betalningar, socialt ansvar och garanti för optimala arbetsförhållanden).
Arbetsrätten för sin del är den gren av lag som reglerar förhållandet ur juridisk och juridisk synvinkel. Den lagstiftar arbetsrätt bygger på respekt och skydd för båda parter i ett företag, både arbetstagaren och arbetsgivaren från att skyddas och åtagit sig att deras rättigheter och skyldigheter. Alla länder har en särskild lag som fastställer ett kompendium av normer där inte bara anslutningen kontrolleras utan viktiga parametrar som gränsen för löner och arbetstid fastställs, som varierar beroende på vilken typ av regeringsadministration som är, är kärnan i arbetsrätten att skriva ut de sociala egenskaperna i förhållandet för att upprätthålla rättvisa i den etablerade behandlingen.
La actividad física o mental que se realiza en un área de trabajo es el esfuerzo laboral, constituye un producto por definición. El conflicto laboral que se origina a partir de este se concibe a partir de un descontento entre los obreros o asimilados a la nómina por incumplimiento de un contrato o malas condiciones de trabajo. Otros términos enfocados con la psicología como el bullying laboral y el acoso laboral surgen ante problemas que complican las tareas de un empleado.
