Ett organisationsschema är en grafisk representation där organisationen för en institution, ett företag eller en grupp människor som har en tilldelad uppgift beskrivs i en hierarkisk ordning och att denna uppgift övervakas och kontrolleras av en överordnad. Ledningsmässigt utgör de olika administrativa nivåerna eller avdelningarna elementen i ett organisationsschema.
Organisationskartorna fungerar baserat på den hierarkiska ordningen, som utgör en plattform där en huvudchef är, den som tar emot och auktoriserar allt som hanteras i grenarna i ett organisationsschema, varje nivå när den sjunker representerar en lägre position än den tidigare, De kan delas in i sektorer eller hela avdelningar för att göra specifika uppdrag till en grupp människor som arbetar i detta utrymme. Representationen av ett organisationsschema är varierad, det kan göras i form av ett träd, från de övre delarna är grenarna fristående där de andra fälten som står för toppen av det "trädet" finns, en annan form är radiell., från mitten av strukturen uppstår kommandot och därifrån härleds de andra grupperna och beroenden. Scalar-strukturen indikerar de olika hierarkiska nivåerna med olika fördjupningar på vänster marginal, med hjälp av linjer som anger marginalerna.
Det är viktigt i en organisation under det tidigare exponerade temat, utvecklingen av en grafisk struktur av denna typ, organisationskartorna representerar tydliga och exakta punkter för funktionalitet, hierarki och respekt för var och en för deras arbete eller uppdrag i institutionen.
