Komfort betyder nöjet eller tröst som något speciellt kan ge. Det kan vara ett materiellt föremål, såsom en fåtölj, en bil, en säng etc. Eller en miljösituation eller händelse, till exempel tystnad, en lämplig temperatur, ett tyst arbete, bland annat. Människor kommer alltid att leta efter komfort, om det är på jobbet kan du få det genom att ha en bekväm stol att arbeta med, ha en matsal i företaget eller företaget där du arbetar, etc.
I denna mening kan man säga att komfort inom arbetsområdet utgör en viktig del inom företaget, eftersom det är viktigt att de anställda känner sig säker och skyddad på arbetet inom det.
Många är känslorna av nöje som stärker personlig komfort, till exempel att gå vid havet, lyssna på bra musik, njuta av en god måltid eller helt enkelt ta på sig pyjamas och sitta ner för att titta på tv är saker som orsakar nöje och mycket komfort.
Från vad som har noterats går komfort och nöje hand i hand, eftersom komfort kommunicerar sinnet med avkoppling och uppmuntran.
I psykologin används termen "komfortzon" för att definiera en mental zon, där personen känner sig bekväm med sin situation eftersom deras grundläggande behov täcks, så att de inte behöver ta risker som tvinga dem att möta okända situationer som kan skapa osäkerhet och stress. Specialister tror att detta beteende hindrar individens personliga utveckling, vilket får honom att leva i en konstgjord säkerhet som inte tillåter honom att ta risker som förändrar hans liv.
