Begreppet företag används för att identifiera de organisationer som består av olika element (mänskliga, tekniska och materiella) och vars mål är att uppnå ekonomisk eller kommersiell nytta och tillgodose kundernas behov genom erbjudandet av varor eller tjänster. Dessa organisationer skapas med flera syften, bland dem sticker det ut för att korrekt identifiera och tillgodose behoven i miljön. Det bidrar också till utvecklingen av dagens samhälle, främjar ekonomiska, sociala och personliga värderingar.
Vad är ett företag
Innehållsförteckning
Ett företag är en organisation eller enhet som består av kapital och arbetstagare som ansvarar för att erbjuda produkter och tjänster till konsumenter och i sin tur får vinst. Generellt svarar skapandet av en organisation på behoven för att täcka en tjänst eller brist i en viss miljö eller sektor av befolkningen.
En annan av pelarna som företag bygger på är att främja intern tillväxt och utveckling, det vill säga medlemmarnas, främja mänskliga värden inom organisationen.
För att upprätta en organisation ansvarar entreprenören eller gruppen av företagare för att samla in både de ekonomiska och logistiska resurserna som är nödvändiga för att möta den så kallade affärsutmaningen.
Definitionen av ett företag, ur teknisk synvinkel, är en socioekonomisk enhet, eftersom det använder alla resurser som är inom räckhåll för att genomföra omvandlingen av råvaror till en vara eller tjänst för att ingå i en marknad för erbjudanden och krav och göra vinst.
Mål för ett företag
Målen för ett företag avser de mål som en organisation vill uppnå genom den ekonomiska verksamhet som den utvecklar. De måste vara väl definierade för att lyckas, eftersom organisationens framtid och överlevnad är beroende av dessa.
De måste också upprättas i enlighet med ett företags uppdrag och vision, eftersom det utgör ett prioriterat element vid skapandet, utformningen och konceptualiseringen av en mänsklig organisation.
För att lyckas med ett företags uppdrag är det viktigt att fastställa målen, eftersom dessa utgör vägen att följa och tjäna som en källa till motivation för sina medlemmar. Fördelarna med att sätta upp sådana mål är:
- Fungera som guider för utformning av strategier.
- De hjälper till att fokusera ansträngningarna i samma riktning.
- De fungerar som en vägledning vid fördelningen av resurser.
- De härstammar från organisation, samordning och kontroll.
- De härstammar från engagemang, delaktighet för att uppnå dem och för att uppnå dem en stor tillfredsställelse.
I Mexikos fall är det enligt publikationerna endast 6% av de mexikanska företagen som är klara om vad målsättningen som en organisation vill uppnå innebär.
Till exempel, i förhållande till de mål som fastställts av företagen TIP Mexico - Leasing, vars filial är leasing och flottaförvaltning, som ett serviceföretag erbjuder en guide om hur man når målen och deras tillämpning för att erhålla framgång och erbjuda sina kunder den bästa servicen som kommersiell allierad.
För denna organisation finns det tre nycklar när målen sätts:
1. Den första nyckeln är innovation eller strategiska mål: Detta innebär att minst ett mål av denna typ måste ställas in en gång om året för att upprätthålla företagets tillväxt på lång sikt och förhindra för framtiden.
2. Inom den andra nyckeln finns de operativa målen: Enligt TIP måste varje vederbörligen organiserat företag sätta upp minst åtta mål av denna typ årligen, de måste projicera och utföra dagens arbete och inom de funktionella områdena i företaget, till exempel ¿ som? de interna processerna för resursadministration, anställning av personal och säljprocesser bland andra.
3. Tredje nyckeln, förhållningssätt till projektmål: Oavsett område, i varje organisationsprojekt måste det finnas kontinuerliga förbättringsmål.
Utan att försumma utmaningarna att övervinna, vid TIP ser de alltid de möjligheter som motiverar och stimulerar deras förmåga och kreativitet. Med stor tillfredsställelse tillämpar de var och en av de nycklar som nämns ovan, vilket har lett till att de på rekordtid är ett av de 4 bästa biluthyrningsföretagen och ledande inom tung utrustning i Mexiko.
Bland de viktigaste företagsnamnen i Mexiko är:
- Mexikansk olja.
- América Móvil.
- FEMSA.
- General Motors i Mexiko.
- FCA Mexiko.
- Mexikogruppen.
- Kaluz.
Det finns också en viktig grupp privata säkerhetsföretag som ägnar sig åt att skydda och skydda landets fastigheter.
Element i ett företag
Elementen i en organisation hänvisar till uppsättningen medel som används för att utföra affärsverksamhet för att uppnå de uppsatta målen. För att uppnå en organisations produktions- och distributionsaktiviteter måste de tekniska, ekonomiska, produktiva och mänskliga faktorerna finnas tillgängliga.
Ett exempel på en organisation med tydligt tillämpade element är fallet med det mexikanska företaget Qualisys, en organisation som syftar till att främja sina kunders framgång genom tillämpning av informations- och telekommunikationsteknik. Specialiserad och certifierad, med stöd och erfarenhet från transnationella och internationella företag.
Huvudelementen i ett företag är:
Strategi
Strategi är hur de definierar hur en organisations värden kommer att skapas. Det handlar om vad som kommer att göras? och hur man gör det? . Dessutom definieras målen för företaget och de resurser och åtgärder som ska användas för att uppnå dem.
För att genomföra en bra affärsstrategi måste två mycket viktiga aspekter beaktas, vilka är:
- Intern kommunikation: När en strategi skapas måste den kommuniceras tydligt till alla nivåer i företaget för att nå dem som är involverade i processen som kommer att utvecklas.
- Anpassning till förändringar i miljön: Det finns faktorer som är externa för företaget, som kan genomgå förändringar som kan påverka organisationens funktion. Av denna anledning måste strategin baseras på att ha beredskapsplaner för att möta dessa externa förändringar och anpassa sig till nya situationer som kan uppstå.
Produkter eller tjänster
Ett företag eller en organisation måste utveckla en produkt som överensstämmer med strategin, en av dem är att den skiljer sig från en annan, antingen på grund av dess pris eller speciella egenskaper. Framgång i konkurrens ligger i den fördel som erbjuds kunden. Organisationer som erbjuder fördelar är de som finns kvar på marknaden, annars försvinner de.
Detta element implementeras särskilt av småföretag, men de gör det inte alltid på bästa sätt.
Organisation
Organisationen av ett företag möjliggör en mer effektiv resursanvändning och ett bättre tilldelning av de aktiviteter och uppgifter som krävs för att utveckla och tillämpa strategierna för att uppnå de mål som fastställts i planeringen. Utöver detta möjliggör det bättre samordning mellan företagets organiska enheter, samt bättre personalprestanda och bättre resultat.
I den meningen är ett företags organisationsschema av yttersta vikt, tilldelar tydliga funktioner till var och en av människorna, liksom en tydlig atmosfär av ansvar och auktoritet.
Bokföring
Redovisning av ett företag är där dess ekonomiska situation beskrivs och organiseras. För att detta ska vara möjligt måste särskild försiktighet iakttas med korrekt bokföring av organisationernas insamlingar, lån, saldon och dagliga skulder.
Fördelar med god redovisning i ett företag:
- Det hjälper till att bestämma vad som är produktionskostnaden för en viss tjänst eller produkt, vilket gör det möjligt att fastställa det pris till vilket den ska säljas.
- Det är möjligt att känna till kontoutdraget, liksom vinster eller förluster.
- Dess tillämpning och studie varnar dig för allmänna eller överflödiga utgifter. Den presenterar också fördelarna med de investeringar som gjorts.
- Information om ett företags nuvarande ekonomiska situation presenteras i balansräkningen och redovisningen av redovisningsresultat.
Ledningskontroll
Det här elementet gör det möjligt att svara på en serie frågor som var går företaget? Hur går företaget? och huruvida det är på rätt väg för att uppnå de angivna målen.
Management Control består av att utforma och tillämpa en uppsättning procedurer, tekniker, särskilt kvantitativ verifiering av aktiviteter, som hjälper till att skapa nödvändiga korrigeringar i processen för att ha en planerad och ordnad ledning, vilket förbättrar dess effektivitet för att uppnå målen. strategiska mål.
"> Laddar…Planera
Planering handlar om att utforma framtiden, en prognos och en projektion baserad på vad som redan har upplevts, lämna ett skriftligt register över den design som styr beteendet hos medlemmarna i företaget eller organisationen, och därmed garantera att den visionen utvecklas, inte godtyckligt, men på planerat sätt, det vill säga planering, försöker projicera utvecklingen av händelser så att det önskade händer.
Utvärdering
Alla organisationer måste ha system för att utvärdera de aktiviteter som utförs av sina arbetare för att göra nödvändiga justeringar och uppnå de uppsatta målen. Dessa utvärderingar måste göras med jämna mellanrum och enligt organisationsschemat och budgeten för detta, och erkänna de mest framstående genom incitament.
Klassificering av företag
I ekonomi hänvisar begreppet företag till en ekonomisk enhet som ansvarar för att tillgodose marknadens behov genom användning av materiella och mänskliga resurser. Därför ansvarar den för att organisera faktorerna kapital, produktion och arbete.
Företagen klassificeras efter sin ekonomiska verksamhet, deras lagliga konstitution och deras kapitalägande.
Enligt din ekonomiska aktivitet
Primärt företag
Denna typ är de som ansvarar för tillverkningen av naturresurser (trä, frukt, växter), vilket resulterar i en ekonomisk fördel. Dessa är ansvarig för att behandla och omvandla resurser till produkter som kan ligga till grund för att få nya produkter, det vill säga dessa typer av företag är den viktigaste motorn i ekonomin, eftersom det är de som startar produktionen cykel av en bestämd produkt.
Industriföretagen ansvarar för omvandling, tvättning, rening och förpackning av alla resurser som erhålls från naturen. De viktigaste industrier som är kopplade till denna sektor är bland annat boskap, gruvdrift, fiske, skogsutnyttjande.
Genom företagen i denna sektor börjar den ekonomiska cykeln för produktionen av produkter och deras export, där ligger dess betydelse i ett lands ekonomiska tillväxt.
Företag inom sekundär sektor
Dessa ansvarar för att omvandla råvaran som erhålls av företag i primärsektorn, förvandla den till färdiga produkter, som sedan kommer att distribueras i de olika anläggningarna (tertiär sektor) och sedan säljas till kunderna och därmed tillgodose deras behov. av samma.
Till denna grupp av företag hör också de som ansvarar för att skapa halvfabrikat, dessa kommer att användas för den slutliga tillverkningen av en produkt, ett exempel på detta är bildelarfabrikerna, dessa ansvarar för tillverkningen av de delar som senare kommer att skickas till montörer för att få den färdiga produkten.
De industriella livsmedelsföretagen är de viktigaste i denna sektor som ansvarar för bearbetning, underhåll och förpackning av livsmedel från både vegetabiliskt och animaliskt ursprung, även inom denna sektor är metallindustrin och textilier.
Företag inom den tertiära sektorn
Tillägnad att tillhandahålla tjänster (handel, transport, turism, hälsa etc.) som uppfyller de olika kraven hos konsumenten, det vill säga de ansvarar för att organisera, distribuera och sälja produkter som tillverkas av företag i primär- och sekundärsektorn, det kallas företag inom den tertiära sektorn inte för att de är mindre viktiga än de inom andra sektorer, utan för att de är den sista länken i kedjan för produktion och distribution av en produkt.
Denna typ av företag är av stor betydelse för en nationers ekonomi, de kommersialiserar färdiga produkter från andra sektorer och tillgodoser konsumenternas och naturligtvis marknadens behov med möjlighet att erbjuda kvalitetsprodukter.
Enligt dess juridiska form
Individuellt företag
Enpersonlig eller individuell, som de också kallas, är de institutioner där ägaren är en enda person, den personen måste vara den som får alla vinster som genereras av den ekonomiska eller kommersiella verksamhet som organisationen har utfört; Å andra sidan, precis som du kommer att dra nytta av vinsten, kommer du också att vara ansvarig för de förluster och skulder som uppstår, även till kostnaden för dina tillgångar.
Detta är en av de enklaste att etablera, de är i allmänhet små och familjevänliga. Lagarna fastställer att när bolagets konstitution har gjorts och registrerats, förvärvar det juridisk person
Företag eller juridiska
Det avser företag eller företagsföretag som består av mer än en person. Det finns olika typer av företagsföretag som:
Kollektivföretag
Tillägnad att utföra civila eller kommersiella aktiviteter, under ett jämlikt företagsnamn. En av de utmärkande egenskaperna som den har är att när det gäller skapandet krävs närvaro av två eller flera partners, som kommer att ha ansvaret för att fullgöra alla skulder som inte kunde täckas av kapitalstocken.
Denna typ av organisation består av två typer av partners, den kapitalistiska partnern som ansvarar för att bidra med kapital och arbete och den industriella partnern, dessa ingriper inte i administrationen av företaget, men de får vinster som de producerar med samma lönsamhet som den kapitalistiska partnern.
Organisationerna i denna kategori skiljer sig från andra såsom aktiebolaget, i den meningen att skyldigheterna eller skyldigheterna med skulderna är obegränsade, det vill säga partnerna måste täcka skulderna med sina tillgångar om kapitaltillskott räcker inte.
Kooperativt företag
Denna typ av organisation som representerar alliansen mellan en serie individer som umgås frivilligt för att tillgodose och tillgodose behoven (ekonomisk, kulturell, pedagogisk, etc.) för alla medlemmar som utgör den.; genom ett företag som kollektivt ägs och hanteras demokratiskt.
Dessa har, precis som kapitalisterna, huvudfunktionen att producera. Men målet är inte att få vinst eller vinst utan att säkerställa och skydda medlemmarnas intressen. Filosofin för ett kooperativt företag är öppna dörrar och utövar demokrati när man väljer sina ledare och följer grunden för varje enskild röst.
Dess mest relevanta funktion är att kunna gå med och gå i pension när de vill.
"> Laddar…Aktiebolag
De är ett slags kommersiellt företag som består av två typer av partners, allmänna partners, vars ansvar är obegränsat, och kommanditbolag som har begränsat ansvar. Sådana företag tenderar att ha en personalistisk karaktär, vilket är bekvämt för de organisationer som har ett lågt antal partners och som försöker utveckla en gemensam verksamhet, till exempel: ett advokatbyrå.
Ett kännetecken för denna typ av företag är att vara individualistisk med närvaron av allmänna partners som måste svara obegränsat på de avtalade skulderna. När det gäller kommanditbolag deltar de inte i administrationen av företaget, de har bara ansvaret för det kapital som bidragit till kommanditpartnern.
Företag med begränsat ansvar
LLC (aktiebolag), är det kommersiella företag som består av två eller flera partners, och där ansvaret är begränsat till det tillskjutna kapitalet, det vill säga om företaget skulle förvärva någon form av skulder, bör partnerna inte svara med dina personliga tillgångar. Dessutom är kapitalaktien uppdelad i odelbara och ackumulerande sociala aktier.
LLC har ett aktiekapital, det vill säga det består av aktieinnehav som härrör från den del som motsvarar varje aktieägare, de kommer inte att ha något personligt åtagande om de sociala skulderna. LLC kan administreras av en enda chef, det kan också ha deltagande av två administratörer, som kallas gemensamma eller flera administratörer.
Dessa partner har rättigheter som: att ingripa i fördelningen av vinster och tillgångar i händelse av att det avvecklas. De kan också delta i sociala beslut och utses administratörer och rätten att erhålla företagets bokföringsuppgifter
Aktiebolag
Det är en av de mest formade för närvarande, den består av minst två partners och ett obegränsat maximum. Detta är ett aktiebolag där kapitalaktien består av aktier.
Kapitalet i denna typ av företag är uppdelat i lika stora aktier och består av ett tecknat, auktoriserat och betalt kapital.
Dessa företags aktier måste vara i namnet på ägaren av aktien. De kan inte delas, det vill säga att om en aktie tillhör mer än en person kan den inte delas, därför måste de olika ägarna eller aktieägarna välja en representant för att utöva de rättigheter som är de ger dem.
Enligt dess storlek
Mikroföretag
Det är en liten institution där det maximala antalet anställda inte överstiger 10 jobb, i vissa länder för att komma in i denna klassificering får tillgångar inte överstiga 500 lägsta månadslöner, dessa typer av företag är normalt under administration av sina egna ägare, ibland är de anställda en del av familjens kärna och det är de som med ansträngning hjälper den att växa.
Litet företag
Privata eller offentliga organisationer klassificeras på detta sätt eftersom de årliga tillgångarna de genererar inte överstiger 2 miljoner dollar och lönerna inte överstiger 50 arbetare, även om denna siffra kan vara olika beroende på land där den är etablerad. På grund av sin storlek dominerar de inte på de marknader där de verkar, men det betyder inte att de inte är lönsamma när de gör vinst.
Medium företag
Institutioner som ägnar sig åt handel, industri, finans och till och med att tillhandahålla olika tjänster till allmänheten och vars resurser är effektivt organiserade för att uppnå sitt mål. För att ett företag ska klassificeras som medium får det inte överskrida gränsen för arbetstagare, resurser och årlig försäljning, nämnda parametrar fastställs i lagarna i den stat där företaget är etablerat.
Stort företag
Beroende på platsen där organisationen finns kan den kallas ett stort företag, det beror på att standarderna för att den ska klassificeras som sådana kan variera i vissa länder, till exempel i Asien, en organisation som överstiger de åttio arbetarna, medan du på annat håll måste ha mellan tre och sex hundra anställda på din lön.
Enligt din kapitalsammansättning
Joint ventures
De är de vars investeringskapital kommer från både privata investerare och staten (allmänheten), i allmänhet är de flesta av investeringarna av offentligt ursprung, kommer från offentliga medel, vilket inte bör förringa vikten av privat investeringskapital I allmänhet, när offentliga investeringar är större, är målen för ett joint venture inriktade på samhällets intresse, den ekonomiska verksamheten som bedrivs av dessa företag har en annan karaktär och kan variera från kommersiell till industriell.
I de flesta fall beror skapandet av denna typ av företag på sökandet efter att förbättra statens prestationer i en viss uppgift, detta uppnås genom utmärkt ledning av en privat och utbildad personal, utöver detta utbytet av resurser och kunskap, utan att glömma de skulder och risker som detta samhälle kan generera.
Offentligt företag
Enheter som helt eller delvis tillhör regeringen i ett visst land och där regeringen kan delta när de fattar organisationens beslut. Målet med dessa som alla andra företag är att uppnå monetära vinster, men framför allt är det primära målet att tillgodose befolkningens behov genom de tjänster de erbjuder (bland annat el, vatten, telefoni).
Offentliga företag skapas genom presidentdekret för att genomföra olika aktiviteter, finansierade av staten. Dessa utsätts ständigt för finansiella och skattemässiga kontroller som utförs av kontrollörerna för att verifiera att vinsten från offentliga medel är avsedd för befolkningens mest akuta behov.
De anställda i dessa är underlag för offentlig funktion, därför måste de regleras av lagen för det offentliga företaget som etablerar dem.
Privat företag
Organisationer som tillhör privata investerare, normalt består dessa institutioner av en serie partners eller investerare, även om det finns fall där organisationen ägs till fullo av en enda investerare. De är i allmänhet den grundläggande pelaren i ett lands ekonomi och fungerar parallellt med statliga (offentliga) företag.
Dessa är socialt ansvarsfulla, de är av stor betydelse för utvecklingen av ett land. Detta beror på att organisationer av denna typ, genom att deras skatter annulleras, genererar inkomster för staten, som beräknas utifrån de inkomster som företaget får när de säljer sina produkter på marknaden. Genom historien har de expanderat till olika marknader i ekonomin, till exempel serviceområdet (gas, transport, el).
Självhanteringsföretag
Det hänvisar till ett system för social och ekonomisk organisation vars huvudsakliga kännetecken är att aktiviteten utvecklas av samma personer som ansvarar för nämnda arbete. Som samarbetar för att uppnå det, har absoluta befogenheter i beslutsfattande och kontroll av organisationen.
Egenskaperna hos ett självförvaltningsföretag är:
Företagets egenhantering har ett antal särdrag som skiljer den från andra affärsorganisationssystem. Bland de mest framstående funktionerna är:
- Förmågan att samarbeta mellan arbetare för att uppnå mål.
- Konkurrens är viktigt för att bestämma stegen som ska följas i affärer.
- Potentialen att kontrollera och organisera företaget.
Men för att utföra självförvaltning av företag är det nödvändigt att tillämpa en serie metoder och strategier som förbereder människor så att de kan fatta beslut om sina uppgifter, vilket gör att de kan uppnå de fastställda målen. Kort sagt handlar det om att ge anställda tillräcklig autonomi för att utföra sitt arbete med tanke på affärssyfte.
"> Laddar…Studera företagsekonomi
Organisationer och företag är motorn för tillväxt och utveckling i vilket land som helst. För sin del är administrationen disciplinen för effektiv hantering av mänskliga, materiella och ekonomiska resurser för att uppnå hållbarheten för denna tillväxt.
De som genomför administrationsstudier kommer att vara beredda att planera, organisera, styra och kontrollera de resurser, processer och aktiviteter som krävs för att uppnå de önskade målen. Dessutom kommer de att ha makt och förmåga att fastställa företagspolicy när det behövs.
I varje organisation, inklusive ditt företag, krävs alltid en administratör. På grund av sin omfattande utbildning kommer administratören att kunna utföra aktiviteter inom de olika organisationsområdena. Därför kommer deras arbetsfält att vara mycket breda. På samma sätt kan en administratör åta sig. Att skapa ditt eget företag är ett av de alternativ som universitetet förbereder sig för.
