I världens utveckling har människan varit tvungen att lära sig eller anpassa sig till många scenarier, där han för att passa in och bli väl mottagen av andra har utvecklat beteendevaner och därmed bli socialt accepterad kallas värden, för genom att ha det i Vår personlighet eller att genomföra den i praktiken ger oss ett värde (uppskattning) som vi behöver som individer, men i samhället definierar och identifierar vi oss inför andra, en av dem är ärlighet.
Den ärlighet förutom att vara ett värde moral är också en kvalitet hos vissa människor eftersom det är en egenskap som definierar det som en rättfärdig människa i alla aspekter som lämnas. En ärlig människa värderar som en stor dygd att kunna inspirera till andra, alltid visa att han är en upprätt individ och att rättvisa är huvudpersonen i hans handlingar på alla områden av sitt liv.
Den ärlighet drift eller anspelar ära så att personen som hedras är värd respekt eftersom han är en lojal och upprätt vara en tid för att vidta några åtgärder. Den ärliga personen har rättvisa som en princip i livet, och han tillämpar den alltid i alla aspekter av sitt liv, särskilt när man följer de regler som införs både i hans rättssystem och de som anses som sedvanliga regler i hans samhälle. Ett exempel på en ärlig person är den som får ett värdefullt föremål och även om han har ett stort ekonomiskt behov, returnerar han det till dess ägare eftersom han vet att det är rätt att göra.
Den ärlighet är absolut är helt ärlig speciellt med dig själv i syfte att återspegla den till andra, och inte enbart bygger på respekt mot materiella ting, utan måste också respektera att vara människa som en individ att acceptera deras förtjänster och defekter och utan att det påverkar någonting eller någon annan, och visar således mänsklig kvalitet. På arbetsplatsen tas detta värde eller princip mycket hänsyn till, eftersom transparens och rättvisa i verksamheten är grunden för att det ska komma fram med goda grunder.
