En arbetsolycka definieras som alla de skador som en person drabbas av på grund av eller i samband med sitt arbete och att den orsakar funktionshinder eller till och med dödsfall. Dessa olyckor kan inträffa i olika miljöer eller aktiviteter som facklig verksamhet, yrkesutbildning eller utveckling av någon aktivitet inom arbetsmiljön. Utöver detta är det viktigt att markera att olyckor i arbetet kan omfatta olyckor som inträffar på väg till eller från arbetsplatsen eller arbetet.
Med allt som har sagts ovan är det viktigt att vara tydlig om de situationer som anses vara arbetsolyckor, de vanligaste beskrivs nedan:
- Olyckor som kallas in itere är de som inträffar vid den tidpunkt då arbetstagaren åker till eller återvänder från sin arbetsplats.
- Olyckor på uppdrag är de som arbetaren drabbas av under resan som han, på order av sin arbetsgivare eller omedelbara chef, flyttade från arbetsplatsen till den plats han har beordrats att åka.
- Olyckor som drabbats av fackliga delegater när de utövar denna funktion, antingen på den plats där de utför den eller går till eller lämnar den.
- Sjukdomar som uppstått men som med tiden och som en följd av det arbete som utförs har förvärrats på ett betydande sätt.
- Olyckor som inträffar genom att korrekt utföra de uppgifter som tilldelats jobbet.
- Sjukdomar som har förvärvats och som härrör uteslutande till följd av arbete.
De bör också betraktas som en arbetsolycka, alla de fysiska eller psykiska skador som den anställde i ett visst företag, enheter eller anläggning har orsakat som orsakas av kriminella skäl, såsom stöld.
Det första du ska göra om du lider av en arbetsolycka är att informera din arbetsgivare så att han eller hon omedelbart kan hänvisa dig till hälso- och sjukvården för motsvarande förvaltningsorgan för snabb uppmärksamhet.
Om det är så att arbetsgivaren inte uppfyller skyldigheten eller om omständigheterna i fallet inte tillåter arbetsgivaren att bli medvetna, kan arbetstagaren på egen hand vända sig till hjälpcentret och måste närvaras omedelbart.
