Attityd är ett ord som kommer från det latinska ” Atitudo ”. Det handlar om en förmåga hos människor som de möter världen med och de omständigheter som kan presenteras för dem i verkliga livet. Attityden hos en person inför en omväxling gör skillnaden, för när inte något oväntat händer har inte alla samma svar, så attityden visar oss att människans förmåga att övervinna eller möta en viss situation. Inställningen från en mer allmän synpunkt kan helt enkelt vara bra eller dåligt, är överensstämmelsen av detta nära samband med personligheten hos varje person.
En positiv attityd är en som bygger på principerna om jämlikhet och tolerans, det tålamod som någon kan ha gentemot en annan definierar en gynnsam beteendeparameter, återskapande av en positiv social miljö med god energi för andra. Behovet av en positiv attityd från alla komponenter i en arbetsgrupp är avgörande när det gäller att upprätthålla en gynnsam relation och att jobbet ska göras bra. Negativa attityder från deras sida är predispositioner eller beteenden som förvandlats till en dålig avsikt för en person inför samhället, med en negativ attityd uppnås relationer utan någon dygd som är avsedda att sluta negativt om attityden inte förbättras.
Det finns olika faktorer i det sociala livet som påverkar människors attityd, personlig motivation är en av dem, människor växer upp med en kultur och utbildning som bestäms av tydligt ärftliga principer, härifrån är handlingar och personliga egenskaper baserade på de människor som forma beteendet och attityden hos detta framför världen. Brist på motivation att uppstå och uppfylla en tradition eller ett livsstil främjar negativa attityder hos människor, utbildning och förmågan att lära av människor spelar en primär roll i barns kognitiva utveckling, med optimalt lärande, detta kommer att motiveras att fortsätta lära sig, etablera beteenden och attityder baserat på säkerhetatt ha omfattande kunskaper inom något ämne och ännu mer inom motsvarande område.
