Det förtroende är tron, hoppet, och ihållande tro att någon har, om en annan person, grupp eller enhet som är lämplig för att agera på lämpligt sätt i en viss situation eller omständighet; förtroendet kommer att stärkas mer eller mindre beroende på handlingarna. Denna term används också för att hänvisa till den säkerhet som ett väsen har i sig själv. Termen har varit föremål för sociala och psykologiska studier, så dess betydelse är i sig djupare och mer omfattande än man tror.
Vad är tillit
Innehållsförteckning
Ordet förtroende kommer från det latinska ordet för förtroende; består av prefixet "con" som betyder tillsammans eller globalt, plus "fides" som betyder tro eller tillit, och suffixet "anza" som är handling. Den psykologi social och sociologi adress frågan om förtroendet för ett ganska brett sätt, förklarar att det är en slags känsla eller övertygelse i sig som gör att motivet för att uppnå olika mål, mål eller situationer. Båda vetenskaperna ser termen som en hypotes med psykologiska baser på människans beteende med de av samma art.
Säkerheten att tro på andra kan förstärkas eller minskas i enlighet med de händelser som inträffar i individens liv. Faktum är att det sägs att så länge det finns självförtroende kan varje ämne uppnå allt som föreslås och detta Det beror på tron och tron som du har, känslan av att känna dig självförsörjande med dig själv eller med människorna omkring dig. Men förutom självförtroende finns det en annan typ av konceptualisering av termen och det är förtroendeval.
Detta är baserat på den tro du har på en eller flera personer i din personliga miljö. Tillitsröstningen är att ge andra människor makten att utföra vissa handlingar, vare sig det är vänskap, arbete etc. Denna punkt är viktig eftersom inte alla människor vinner en ämnes vilja eller smak. Till exempel kommer chefen för ett företag inte att ge detaljerad information om sin verksamhet till alla sina anställda, det finns alltid en betrodd arbetare som han lägger all sin tro på, eftersom det redan finns ett band (vänskap eller arbetsstolthet).
Tillit kan också talas om som ett värde, eftersom respekt och uppriktighet också finns i det. De flesta vänskap skapas genom förtroende, för utan det finns det ingen stabil grund som kan upprätthålla det vänliga bandet. Ett exempel på detta finns i följande konfidensfraser:
- "Klä dig inte för mycket när jag besöker dig, vi är redan i förtroende."
- "Jag bryr mig inte om du lurar dig själv framför mig, vi har tillräckligt med självförtroende och jag vet mycket om dig."
- "Du kan berätta allt som händer med dig, för det har vi förtroende."
Med alla dessa exempel eller fraser kan förtroende stärkas eller försvagas, allt beror på reaktion från samtalspartnern. Människor har beslutsamheten att berätta eller visa en del av sig själva för ämnena i sin omgivning, men om de ser några tecken på obehag eller vägran från deras sida, läggs termen åt sidan och verkar därmed antonymen för sikt, misstro.
Om någon inte litar på andra för mycket är de vanligtvis mer reserverade i många aspekter av deras liv. Just av den anledningen finns det dialoger i förtroende, vilket förstärker vänskap, arbetsband och till och med kärlek. Å andra sidan är det möjligt att hänvisa till förtroende för övertygelser utöver det fysiska, till exempel till religion eller till de gudar som människor tror på. Många kristna eller katolicismens troende upprätthåller troget på Gud, antingen för att ge dem något bra eller för att få dem ur en riskabel eller obekväm situation.
Sammanfattningsvis hänvisar termen till den tillfälliga eller slutgiltiga upphävandet av den osäkerhet som ett ämne kan ha om avsikterna eller handlingarna hos människorna omkring honom. I vänskap och till och med i arbetsmiljön kan konfidensintervallet variera, därav anspelningen på tillfällig upphävande av andras avsikter. Generellt sett är förtroende grunden för alla befintliga relationer, ökande positivism i mänskligheten och trygghet i arbetsrelationer, kärlek, vänskap etc.
Kännetecken för förtroende som ett värde
När människan utvecklas (vare sig det är tekniskt, emotionellt, arbete eller socialt) ökar misstro hos människor och detta är beklagligt. Det tenderar att hända på grund av konkurrens, eller känslan av att inte vara nöjd med handlingarnas handlingar som ingår i individens miljö. Av den anledningen är det viktigt att känna igen termens egenskaper och göra den till en del av människans grundläggande värden, så det kan identifieras om det som upplevs med samhället är en pålitlig behandling eller enbart formalism.
För det första har denna term begreppsförtecknats och accepterats som den känsla som längs efter av människan, utan att vara irrelevant om det är personligt förtroende eller känslan av att lita på andra att öppna dörrarna till sitt liv. Denna egenskap är ett lyft till känslomässiga band, något extremt värdefullt för människan, eftersom inte bara någon person kan lita på, oavsett redundans, situationer, information eller starka känslor. Det är en något komplicerad anslutning att förklara, men lätt nog att identifiera genom handlingar eller kommentarer.
Den tredje egenskapen har att göra med uppbyggnaden av förtroende för sociala relationer. Det är inte något som visas över natten och förblir närvarande för alltid. Det är en känsla eller känsla som måste planteras och kultiveras över tiden. Det handlar om att bygga känslor och tro på oss själva och på andra, men det har också att göra med att bryta ner barriärer, hinder och rädslor som hindrar människor från att växa. Därifrån föds den fjärde egenskapen, framväxten av förtroende inför rädslan.
När det finns rädsla är det ganska svårt att prata om vad förtroende verkligen omfattar. Det är därför det är nödvändigt att identifiera rädslor, acceptera dem, hitta ett sätt att övervinna dem och acceptera att man är människa, att det finns misstag och att lärande föder från dem, något som ingen annan kan förklara. Ingen lär sig av andras erfarenheter. Så det är normalt att göra misstag så länge de accepteras och används som styrka för att komma vidare. När denna rädsla väl accepterats, föddes den fjärde egenskapen, avslappning och minskning av energiförbrukningen.
Att ha tro på någon tröttnar inte på individen, tvärtom, det ger honom mer vitalitet, avkoppling och trygghet i sina projekt. Man kan säga att termen är ganska ekologisk. Vid denna tidpunkt är det mycket uppenbart att varje egenskap sammanfogas med resten. Om en av dem behövs, faller förtroendet sönder, har ingen grund för att upprätthålla sig själv och är borta.
Du kan sluta vara pålitlig för en person på mycket kort tid, precis som du kan sluta lita på dig själv genom olika handlingar (eller situationer). Ibland lönar det sig att lita på mer och bedöma mindre, men naturligtvis följer alla sina instinkter enligt sina värderingar.
Förtroende typer
Som sagt tidigare är tro på andra en nyckelpunkt för social samexistens i mänskligheten, men den har också ganska personliga vändningar. Därför har forskare klassificerat termen i två mycket markerade typer, en social och den andra mer personlig.
Lita på andra
Detta är ett fenomen som ofta nämns i samhället och tas med i beräkningen som en viktig faktor i relationer, särskilt när man har ett sentimentalt förhållande, eftersom förtroende för paret är avgörande för att kärleksbandet ska vara kvar. Det har väl sagts att mänskligheten är sällskaplig och att den behöver samexistens med andra av samma art för att leva i harmoni och med utmärkt psykologisk hälsa, av denna anledning kommer önskan eller önskan att skapa förtroendebindor att vara absolut nödvändig.
Enligt experter tar det andra människor att leva känslomässigt lugnt. Att uppleva känslor ökar beslutsamhet och säkerhet, varför lycka är synonymt med tillit, liksom kärlek och respekt.
Självförtroende
Det kan också kallas själveffektivitet. Termen skapades av psykologen Albert Bandura 1986 och förklarar att detta inte är något annat än den partiella regleringen av mänskliga handlingar, liksom deras motivation. Ju mer motivation det finns, då ökar handlingarna och därför självförtroendet i sig själva. Denna typ av förtroende omfattar 3 mycket starka förväntningar. Den första är relativt den upplevda situationen och det förväntade resultatet, den andra är den åtgärd som vidtagits och det erhållna resultatet, tack vare båda uppnås den upplevda själveffektiviteten.
Lita på missbruk
Detta har att göra med att utnyttja människors goda vilja att dra nytta av dem. I många länder betraktas detta som ett brott och utgör en del av de förvärrade påföljderna i brottmål. Brott mot förtroendet representerar respektlöshet för dispositioner och handlingar som en person har utfört på ett ointresserat sätt gentemot en annan. Detta kan skada individens sinnesfrid, eftersom det inte bara skapar en helt opålitlig miljö eller situation utan det bryter också bandet som skapats tidigare.
Tillitskrets
Tillitskretsen är en didaktisk aktivitet som både barn och vuxna kan göra för att identifiera vilka typer av sociala relationer som finns, vad som upplevs i dem och hur man kan stärka dem. Vem som helst kan utveckla en cirkel av förtroende för att förbättra olika aspekter av sitt liv.
För att utföra aktiviteten är det nödvändigt att ha ett papper eller kartong. Först börjar du skriva titeln, allt som en fråga för att svara på frågorna efterhand. Sedan skapas cirklarna.
- Den första identifieras i den första personen, det vill säga jag. I den identifierar du vad du ska göra när det finns ett problem och vem du litar mest på.
- Den andra cirkeln riktar sig till familjen, där specificeras vem som används alltid eller vem som räknas med i svåra situationer. I allmänhet har svaret att göra med föräldrarna.
- Den tredje cirkeln har att göra med den vänliga miljön och där pratar de om människor som de delar med sig av anekdoter, situationer eller nya upplevelser.
- Den fjärde cirkeln är av kollegor eller kollegor i vilka förtroendet är lägre jämfört med de tidigare kretsarna.
Tips för att förbättra självförtroendet
- Du måste alltid visa säkerhet och behålla övertygelsen om att allt du gör kommer att få positiva resultat.
- Tala bestämt och lägg tvekan åt sidan.
- Var optimistisk hela tiden.
- Var uppmärksam på presentationen och klädseln, men också till föreställningarna framför andra. Övertygelse är ett användbart verktyg i förtroende.
