Utbildning

Vad är korporatism? »Dess definition och betydelse

Anonim

Corporatism definieras som en ekonomisk och politisk system eller koncept där besluts makt är i händerna på de organisationer och inte av folket. I detta system är de som driver stora företag de som förhandlar och undertecknar avtal, som sedan blir de regler enligt vilka samhället måste styras; dessa regler är i allmänhet förknippade med ekonomiska beslut.

Generellt består korporatism av kommunikation eller interaktion mellan tre sektorer: arbetsgivarföreningar , fackföreningar och regeringen som förhandlare för båda. I själva verket måste samhället delas upp i klasser (affärsmän, arbetare, etc.) för att det ska finnas en riktig korporatism.

Korporatism i sin moderna mening härstammar från Italien efter första världskriget, den skapades av Benito Mussolini som en metod för social kontroll för att konsolidera staten. Enligt denna doktrin skulle korporatism sammanföra arbetare, affärsmän och regeringen. Dess auktoritet skulle inkludera från fastställandet av löner, lösningen av arbetstvister, samordningen i produktionen, uppsägningen av kollektiva arbetskontrakt och prognosen för alla slags strejker som orsakar stängning av företag.

Det är viktigt att notera att den här termen inte har sett så bra ut, eftersom det för många företagare används för att beteckna ekonomiska åtgärder som bara söker nytta av en sektor, i allmänhet de stora eliternas (affärsmän, fackföreningsledare, statliga tjänstemän). Det är därför som är viktigt för att säkerställa att de fattade besluten bibehålls över tiden att varje organs interna struktur är vertikal, detta leder till korruption, internt bedrägeri i fackföreningarna etc.

De lägre skikten (arbetare och små köpmän) ligger vid basen av pyramiden och om det finns någon oenighet från deras sida skulle påståendena göras internt inom företaget, de nådde toppen och därifrån genererade de interaktion med andra företag. Denna metod ledde till missnöje i de lägre sektorerna (arbetare, små köpmän) eftersom de inte kände sig riktigt representerade.

Det vanligaste inom korporativitet är att de två huvudföretagen som företräds av företagen och fackföreningarna kom överens om och hade regeringen som medlare eftersom staten skulle utöva en neutral roll. Staten hade emellertid företrädare för båda parter, så deras roll som skiljeman var tveksam. Vad detta visar är att staten slutar blanda sig betydligt i ekonomin och i samhället.