Forer-effekten är en term som hänvisar till observationen eller studien som utförs på en person när han accepterar ett korrekt uttalande om sig själv, eftersom man tror att det härrör från en pålitlig källa, det vill säga människor faller in i bedrägeri av personlig validering, som som egen accepterar all information som kan riktas till vilket ämne som helst.
Namnet på skaparen av forer-effekten är psykologen Bertram R. Forer, som genom ett experiment upptäckte att många accepterade de personliga beskrivningarna som verkade vara sanna. Till exempel i personlighetstester.
Detta experiment genomfördes år 1948 och bestod av att ta ett urval av studenter och tillämpa ett personlighetstest på dem och sedan ge dem en lista med uttalanden som det slutliga resultatet av utvärderingen, be dem att analysera dessa resultat, för att verifiera om de var sanna eller inte.. Vad eleverna aldrig föreställde sig var att de alla hade samma resultat. Varje svar bedömdes på en skala från 0 till 5, varav 5 var den högsta poängen. Experimentet visade att klassbedömningen var 4,26, vilket visade att alla ansåg att det de sa var korrekt och att det de sa bestämde deras personlighet.
Sedan dess har denna studie gjorts många gånger och resultatet är alltid detsamma.
När denna utvärdering tillämpas är det nödvändigt att komma ihåg två viktiga delar: att den data eller specifikation som levereras är grundläggande och värdefull och intensivt genomför den nuvarande proportionen mellan positiva och negativa egenskaper. Det andra elementet är att individen måste tro på personen som genomför studien.
Det är väldigt viktigt att människor inte blir lurade av så kallade pseudovetenskaper (till exempel tarotläsning) eller de tester som visas i tidningar, där de får dem att tro att resultaten som visas där avgör personligheten hos den person som utför det. Det bästa du kan göra för en person som behöver råd eller hjälp är att gå till en professionell, det vill säga en terapeut eller psykolog som är utbildad att göra det.
