En pensionsfond är en tillgång som har bildats för att uteslutande följa ett företags pensionsplaner. De bidrag som utgör denna fond görs delvis av arbetsgivarna och de andra av de anställda. Dessa finansiella tillgångar är avsedda att producera permanent långsiktig tillväxt.
Denna fond beviljar pension till de arbetstagare som avslutar sina arbetsår och börjar sin pension. Generellt finns det byråer som fungerar som mellanhänder och ansvarar för förvaltningen och förvaltningen av denna typ av medel.
Pensionsfonder är ett slags sparkonto där avgifterna plus räntan som genereras av investeringen samlas in. Dessa fonder investerar i många finansiella tillgångar för att på detta sätt kunna få det nödvändiga verktyget som garanterar de försäkrades pensioner. På detta sätt finns det en mängd olika pensionsfonder, beroende på vilka marknader investeringen görs:
- Ränte (investeringen i fasta bärande tillgångar).
- Långfristig ränteinkomst (investeringsportföljen måste ha en varaktighet på mer än två år).
- Blandad rörlig inkomst (investeringen är mellan 30 eller 75% av rörlig inkomst och resten i fast inkomst)
- Aktier (minst 75% måste investeras i aktier och resten i ränteinkomst.
Varje försäkrad kan välja den fond som passar honom bäst beroende på lönsamhet och risk.
Denna sparplan ger en rad fördelar, bland annat: den gör det möjligt att skapa en inkomst för pension. De bidrag som bidragits har en betydande skattesänkning (detta kommer att omfattas av lagarna i varje land). När personen går i pension kan de börja samla in denna förmån förutom pensionen för social trygghet.
Dess nackdel ligger i bristen på likviditet, eftersom pengarna bara kan avnjutas när du går i pension från företaget eller i vissa undantagsfall som funktionshinder eller dödsfall.
Pensionsfonder är av stor betydelse, eftersom när arbetstagaren har fullgjort sina år av tjänst kommer han att kunna vila lätt, eftersom han kommer att ha ett månadsbelopp, en produkt som sparar så många års arbete
