Etymologiskt kommer ordet jämlikhet från det latinska "aequalĭtas, -ātis", som består av adjektivet "aequus" som betyder "lika, platt, rättvis, balanserad, rättvis", plus suffixet "tat" som betyder "att meddela kvalitet", i den verkliga akademin bestämmer det som "någons överensstämmelse med något annat i natur, form, kvalitet eller kvantitet. Jämställdhet är det sätt på vilket ett företag, en förening, en organism, en stat, en grupp eller en individ behandlas där det underlättar för ämnen att arbeta i var och en av dessaorganisationer utan att någon av dem har någon form av invändningar, vare sig på grund av ras, kön, social klass eller någon annan prisvärt eventualitet, för att avvärja någon form av diskriminering mellan människorna inom dessa organisationer.
Frihet inom området för jämlikhet är en personlig rättighet för människan, eftersom den är en del av ämnet från födseln, eftersom det är en situation som gäller personen fram till den sista dagen i sitt liv. Å andra sidan sägs det att jämlikhet inte bara betyder att alla människor måste vara lika, utan att det måste vara motsatsen, för ingen person ska vara lika med andra, eftersom jämlikhet antar att skillnaderna mellan människor är något internt, deras eget och kännetecknande för andra ämnen, förutom var och en av de egenskaper som skiljer människorDe bör inte beröva sig själva dessa rättigheter. Därför sägs det att jämställdhet är en av de grundläggande värdena som har utgjort nuvarande politiska metoder baserade på laglig och politisk jämlikhet för alla medborgare.
Man kan säga att tack vare dessa värden ett politiskt system har skapats, så att alla medborgare har möjlighet att tillhöra det, trots de ojämlikheter som kan förekomma i det politiska systemet, vare sig på grund av ras, kön, situationer ekonomiska eller fysiska eller mentala förhållanden.
