Den har två olika konnotationer, som beroende på synvinkeln från vilken den analyseras varierar dess betydelse. För det första föreslås konceptualisering av yrkesorientering innan högre studier inleds, som representerar alla dessa verktyg och aktiviteter, dedikerade till att vägleda personen att välja det yrke som bäst passar deras intressen och yrken, så att han kan fatta de bästa besluten om yrkeslivet.
Å andra sidan finns det en professionell inriktning fokuserad på dem som redan har fått sin yrkesutbildning och av någon eller annan anledning är arbetslösa, vill byta jobb eller få ett bättre jobb (befordran). Således består professionell vägledning av att informera, ge råd och utbilda människor så att de kan uppnå optimal arbetsplats eller uppnå professionell utveckling.
Det finns de som använder yrkes- och yrkesinriktning som synonymer. Även om de två går hand i hand, när de fungerar som en guide och hjälp för ungdomar som är angelägna om att välja den karriär de vill studera, har de olika skillnader.
Yrkesvägledning fokuserar på de yrken eller yrken som en individ besitter och därmed vägleder honom vid införandet av högre studier, ger den unga människan information om karriären, vad den består av, var den ska studeras och de aktiviteter som han kommer att utföra när han blir professionell, medan den professionella inriktningen fokuserar på individens intressen, på de attityder och förmågor som han besitter för att vägleda honom att välja det lämpligaste yrket. Det sägs att yrkesvägledning inkluderar karriärvägledning.
La orientación profesional, busca que prever que la mundialización de los intercambios, la globalización general y en particular de las tecnologías, tengan un impacto negativo sobre los individuos, sino por el contrario que logren la adaptación de manera oportuna, para hacerle frente a las evoluciones del mercado.
Under XXI-talet har ett nytt paradigm utvecklats, utöver alla påverkande faktorer på arbetsplatsen och särskilt för mänskliga resurser, som ansvarar för valet av de nya medlemmarna i varje företag, kunskapen råder. Det är därför människor idag mer än någonsin måste veta vad deras verkliga smak är, vad deras inriktning är, för att hitta det bästa yrket, där kunskapsförvärv för att utveckla det inte är en skyldighet eller olägenhet, utan ett nöje eller nöje.
