De senaste åren har det blivit allt vanligare att studenter har en betald eller obetald praktik under sin bälte när de examen. För att vara konkurrenskraftig i arbetskraften och ge dig själv ett försprång i din arbetssökning efter examen är det mer nödvändigt än någonsin att ansöka om meningsfull praktikplats.
För att ta reda på vilken typ av praktik som passar dig, här är några svar på några av de vanligaste praktikfrågorna.
Enkelt uttryckt, en praktik är ett verk-at-arbetslivserfarenhet som är relaterade till din nuvarande karriär intressen eller fält av studien. Praktikplatser kan vara betalda eller obetalda och kan äga rum under läsåret eller under sommaren. Alla praktikplatser är kortvariga men kan pågå från en vecka till ett helt år. De flesta praktikplatser fungerar som utbildningsmöjligheter och vissa, särskilt de som äger rum under skolåret, kan vara forskningsprojekt där en lärare eller företag vill att en student ska studera ett nytt ämne av intresse.
Oavsett när praktiken äger rum eller hur mycket det lönar sig, kan upplevelsen ge dig ett antal ovärderliga möjligheter.
Vissa kan ge dig mer praktisk erfarenhet och andra kan ge en möjlighet att skugga viktiga befattningshavare eller delta i veckomöten. Ett företag kan erbjuda dig möjlighet att dyka djupt in i ett enda projekt och presentera dina resultat för företagets ledning. En annan kan ge dig möjlighet att arbeta över olika avdelningar, vilket ger dig stor exponering för många delar av ett företag samtidigt. Att fråga dig själv vad du vill få ut av en praktik är viktigt för att veta vad som passar dig bäst.
En praktikplats är ett officiellt program som erbjuds av en arbetsgivare till potentiella anställda. Praktikanter arbetar del- tid eller heltid i ett företag under en viss tidsperiod. Praktikplatser är mest populära bland studenter på grundnivå eller doktorand som arbetar i en till fyra månader och har ett mål att få praktiskt arbete eller forskningsrelaterad erfarenhet.
Det moderna praktikbegreppet härrör i huvudsak från medeltida lärlingsutbildning, där kvalificerade arbetare (ofta hantverkare) skulle lära en ung man sitt yrke och i gengäld skulle personen gå med på att arbeta för läraren under en viss tid.
